Change CongressChange Congress
  • Home
  • Loca­ti­on
  • BLIG
  • Rück­blick
    • Rück­blick 2019
      • Pro­gramm 2019
      • Pre-Con­nect Day 2019
    • Rück­blick 2018
      • Pro­gramm 2018
      • Pre-Con­nect Day – 2018
  • Part­ner
    • Part­ner werden
    • Kon­takt­for­mu­lar – Part­ner werden
  • Anmel­dung 2021
  • Home
  • Loca­ti­on
  • BLIG
  • Rück­blick
    • Rück­blick 2019
      • Pro­gramm 2019
      • Pre-Con­nect Day 2019
    • Rück­blick 2018
      • Pro­gramm 2018
      • Pre-Con­nect Day – 2018
  • Part­ner
    • Part­ner werden
    • Kon­takt­for­mu­lar – Part­ner werden
  • Anmel­dung 2021
Home / Change Congress in Berlin

Chan­ge Con­gress in Berlin

Unmu­te! – Wie angst­freie Orga­ni­sa­tio­nen ihr wah­res Poten­zi­al entfalten

Wei­ter machen wie vor­her? Das ist schon längst kei­ne Opti­on mehr. Durch die Coro­na-Kri­se haben sich Unter­neh­men grund­le­gend ver­än­dern müs­sen. Im letz­ten Jahr kam man an einem „Chan­ge“ gar nicht vorbei.

Nun ste­hen Unter­neh­men vor neu­en Her­aus­for­de­run­gen, an wel­che vor­her gar nicht gedacht wur­de. „Unmu­te“ heißt: Ver­än­dert etwas, ver­netzt euch, über­nehmt Ver­ant­wor­tung und seid mutig. Gera­de jetzt ist es wich­tig aus der „Schock­star­re“ zu erwa­chen und die Din­ge angst­frei und gemein­sam anzu­ge­hen. In die­sem Jahr möch­ten wir Ihnen wie­der eine Platt­form bie­ten, um sich mit ande­ren Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­te­rIn­nen und Exper­tIn­nen aus­zu­tau­schen. Dabei lie­gen uns die­se 4 Schwer­punkt­the­men beson­ders am Herzen.

Wir freu­en uns auf Ihre Teilnahme!

  • Con­nect!
  • Inspi­re!
  • Trust!
  • Lis­ten up!

Con­nect!

Neue For­men der Zusam­men­ar­beit wirk­sam nutzen

Vir­tu­el­le Zusam­men­ar­beit hat durch die Coro­na-Pan­de­mie einen wah­ren Boost erfah­ren – und ist nun nicht mehr aus den Orga­ni­sa­tio­nen weg­zu­den­ken. Doch wie las­sen sich die Vor­tei­le vir­tu­el­ler Zusam­men­ar­beit am effek­tivs­ten nut­zen? Wie lässt sich digi­ta­le oder hybri­de Zusam­men­ar­beit sinn­voll gestal­ten? Wel­che geeig­ne­ten Tools und Metho­den der Zusam­men­ar­beit gibt es? Und wie wird man vir­tu­ell zusam­men kreativ?

Inspi­re!

(Durch Füh­rung die) Eigen­ver­ant­wor­tung der Mit­ar­bei­ter steigern

Was pas­siert, wenn plötz­lich nichts mehr so ist wie zuvor? Die Kri­se hat uns deut­lich gezeigt, wie viel schnel­ler Ent­schei­dun­gen getrof­fen wer­den kön­nen, wenn Mit­ar­bei­ter ver­ant­wort­lich sind – und sich nicht auf Zustän­dig­kei­ten beru­fen. Doch wie schafft man ein Umfeld, in dem Mit­ar­bei­ter ger­ne mehr Ver­ant­wor­tung über­neh­men? Und wie gelingt es Füh­rungs­kräf­ten, sich selbst zurück­zu­neh­men, um den Wan­del hin zu mehr Owners­hip zu ermöglichen?

Trust!

Ver­trau­en als Grund­stein für gemein­sa­men Erfolg

Goog­le hat im Pro­jekt „Aris­tot­le“ unter­sucht, was beson­ders erfolg­rei­che Teams von ande­ren unter­schei­det. Das Ergeb­nis: Der größ­te Hebel ist psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit, also ein ver­trau­ens­vol­les Umfeld, in dem jedes Mit­glied, sei­ne Ideen und Mei­nung offen zu äußern. Doch wie bestimmt und stei­gert man psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit? Was sor­gen Füh­rungs­kräf­te für Ver­trau­en in ihren Teams und in der gesam­ten Organisation?

Lis­ten up!

Kun­den und Mit­ar­bei­ter im Zen­trum der Organisation

Nicht nur selbst „unmu­ten“, son­dern auch ganz genau zuhö­ren: und zwar dem Kun­den. Kun­den­zen­trie­rung ist inzwi­schen in nahe­zu jedem „Mis­si­on State­ment“ zu fin­den, doch taucht in Pro­zes­sen, Struk­tu­ren, in der Füh­rung oder Unter­neh­mens­kul­tur von Orga­ni­sa­tio­nen meis­tens nicht auf. Was bedeu­tet es, sein Unter­neh­men kon­se­quent auf den Kun­den aus­zu­rich­ten? Wie gelingt es, Kun­den­zen­trie­rung wirk­lich zu leben? Und was hat Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit mit Kun­den­zu­frie­den­heit zu tun?

Das war der Chan­ge Con­gress 2019

Wir bedan­ken uns bei 600 Teil­neh­mern und 54 Refe­ren­ten für einen span­nen­den Chan­ge Con­gress unter dem Mot­to Roman­tic Renais­sance – Auf­bruch zu wer­te­ori­en­tier­ten Orga­ni­sa­tio­nen der Zukunft. Wir arbei­ten bereits mit gro­ßer Vor­freu­de am Pro­gramm für 2021. Sind Sie dabei?

Wei­te­re Ein­drü­cke fin­den Sie in unse­rem Rückblick.

Wir wün­schen Ihnen viel Spaß beim Stöbern.

Zum Rück­blick

Was tun bis zum Chan­ge Congress?

Vom 26. April bis 07. Mai geht die Trans­for­ma­ti­on Jour­ney in die zwei­te Run­de. Ler­nen Sie jeden Tag Tools für die neue Zusam­men­ar­beit und Füh­rungs­kom­pe­ten­zen für die digi­ta­li­sier­te Arbeits­welt ken­nen und anwen­den. Machen Sie sich mit unse­ren Exper­ten auf eine zwei­wö­chi­ge Rei­se, um Ihr Team kom­pe­tent durch die Trans­for­ma­ti­on zu führen.

Hier geht’s zur Trans­for­ma­ti­on Journey
Handelsblatt Media Group GmbH
Kon­takt

Han­dels­blatt Media Group GmbH
Bereich Veranstaltungen

Tou­lou­ser Allee 27, 40211 Düsseldorf
+49 (0)211 887‑3602
kundenservice@​handelsblattgroup.​com

Tipps

Trans­for­ma­ti­on Journey
Cul­tu­re Change
Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung
chan­ge­ment – Das Fachmagazin

© 2021 Handelsblatt Media Group GmbH  |   AGB   |   Impressum   |   Datenschutzerklärung  |   Cookie-Einstellungen