Der Pre-Con­nect Day!

Der Pre-Con­nect Day steht unter dem Hea­der
“Der Mensch im Mit­tel­punkt des digi­ta­len Wan­dels“.

War­um wid­men wir aus­ge­rech­net die­sem The­ma einen eige­nen Tag? Weil wir erle­ben, dass der Digi­ta­li­sie­rung vor allem mit Unsi­cher­heit und Angst begeg­net wird. Und weil wir der Mei­nung sind: das muss nicht sein! Gemein­sam mit Euch wol­len wir erar­bei­ten, wel­che Rol­le der Mensch in der digi­ta­len Arbeits­welt ein­nimmt, wel­che Kom­pe­ten­zen von Indi­vi­du­en und Orga­ni­sa­tio­nen ent­schei­dend wer­den und wel­che Chan­cen die Digi­ta­li­sie­rung bereit­hält.

Bei die­sem For­mat ist die Teil­neh­mer­zahl begrenzt, damit die Teil­neh­mer die Chan­ce haben inter­ak­tiv zu Arbei­ten. Die Loca­ti­on sorgt dafür, dass das auch mög­lich ist: Statt­fin­den wird das Event in den moder­nen Desi­gn­Of­fices am Hum­boldt­ha­fen.

Eröff­nen wird Dr. Rein­hard K. Spren­ger, Deutsch­lands pro­fi­lier­tes­ter Manage­ment-Exper­te, mit dem The­ma „Weil der Mensch den Unter­schied macht“.

Danach wer­den die Teil­neh­mer sich in Work­shops auf­tei­len:
Fin­det mit Karl-Heinz Reitz her­aus was die Vor­tei­le von agi­lem Arbei­ten im Hin­blick auf die Digi­ta­li­sie­rung sind, oder erar­bei­tet gemein­sam mit Dr. Win­fried Fel­ser war­um Wirt­schaft 4.0 auch HR 4.0 benö­tigt. Nach einer Kaf­fee­pau­se habt ihr die Mög­lich­keit mit Dr. Mar­co Ola­var­ria das The­ma Orga­ni­sa­ti­ons­de­sign genau­er zu unter­su­chen. Außer­dem war­tet Vit­amin T mit einem inter­ak­ti­ven Rol­len­spiel zum The­ma „Her­aus­for­dern­de mensch­li­che Situa­tio­nen im Digi­ta­len Wan­del“ auf Euch. Des Wei­te­ren könnt ihr mit Tho­mas Bel­ker über die Chan­cen von Com­pu­ter­ba­sier­ter Sprach­ana­ly­se in der Pra­xis spre­chen.

Abschlie­ßen wird der Tag mit einem Kino-High­light. Der Film „DIE STILLE REVOLUTION“ zum Kul­tur­wan­del in der Arbeits­welt zeigt Euch ein Pra­xis­bei­spiel haut­nah. Pop­corn wird natür­lich auch nicht feh­len! Nach dem Film steht der Regis­seur Kris­ti­an Gründ­ling für Fra­gen zur Ver­fü­gung.
Zum Aus­klang war­ten küh­le Drinks und Snacks bei einem net­ten Get-Tog­e­ther auf Euch.

 

Ihr habt Fra­gen, Anmer­kun­gen, Lob oder Kri­tik? Wir freu­en uns auf Eure Nach­rich­ten an:
feedback@​change-​congress.​de

 

Herz­li­che Grü­ße von eurem Chan­ge Con­gress Team