12. & 13.11.2019 l Station Berlin
2019-11-12 09:15:00
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Part­ner

Part­ner

Gold-Part­ner

Die Arbeits­welt ver­än­dert sich. Wir bei EY glau­ben: Im heu­ti­gen glo­ba­len, regu­la­to­ri­schen und von tech­no­lo­gi­schem und demo­gra­fi­schem Wan­del gepräg­ten Markt­um­feld ent­schei­det der Mensch! Unter­neh­men müs­sen sich schnell und effek­tiv auf neue Ent­wick­lun­gen ein­stel­len und brau­chen agi­le Mit­ar­bei­ter, die die­se Ver­än­de­run­gen mit­ge­stal­ten. Unser glo­ba­les Netz­werk von über 11.000 Exper­ten in den Peop­le Advi­so­ry Ser­vices berät Orga­ni­sa­tio­nen in allen Fra­gen rund um Ver­än­de­rungs­pro­zes­se in Trans­ak­tio­nen und Trans­for­ma­tio­nen. Mit unse­ren umfang­rei­chen Chan­ge und Lear­ning Ange­bo­ten, unse­rem Trans­for­ma­ti­ons­pro­gramm „Future of Work Now“ sowie unse­rem „Pur­po­se-Led Trans­for­ma­ti­on Ansatz“ hel­fen wir unse­ren Kun­den, die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on wer­te­ori­en­tiert und effi­zi­ent zu meis­tern und am Markt erfolg­reich zu blei­ben.

Die Tim­mermann Group ist Markt­füh­rer und das ers­te voll­in­te­grier­te Chan­ge-Unter­neh­men. Ihr ein­zig­ar­ti­ger Chan­ge-Kos­mos besteht u.a. aus einer dyna­mi­schen Unter­neh­mens­be­ra­tung, einem Soft­ware-Unter­neh­men und einer Chan­ge-Kom­mu­ni­ka­ti­ons­agen­tur. Zu den Kli­en­ten zäh­len auf­stre­ben­de Start-ups wie nam­haf­te Kon­zer­ne. Mit bereits über 60 Mit­ar­bei­tern wid­met sich die Tim­mermann Group zwi­schen­mensch­li­chen Aspek­ten, wie Füh­rung, Moti­va­ti­on und Kul­tur, sowie har­ten Fak­to­ren, wie Struk­tu­ren und Pro­zes­sen.

Sil­ber-Part­ner

Sie haben Ihr Poten­zi­al nicht mal ansatz­wei­se aus­ge­schöpft. Glau­ben Sie nicht? Dnna eklre­än Sie mal, wie es kmomt, dsas Sie dei­esn Txet lse­en knö­nen! Wir alle haben Stär­ken und Talen­te, die ent­wi­ckelt wer­den wol­len. Dar­auf grün­det der Ansatz der SYNK GROUP: Wir hel­fen Ihnen, Ihr indi­vi­du­el­les Poten­zi­al zu ent­de­cken und zu ent­fal­ten. Das mach­­­t Sie und Ihr Unter­neh­men fle­xi­bel und hand­lungs­fä­hig – auch, wenn es mal drun­ter und drü­ber geht. Die SYNK GROUP hat jede Men­ge Erfah­rung in der Beglei­tung von Unter­neh­men, die Chan­ge- und Lea­dership-Pro­zes­se durch­lau­fen. Und unse­re App Lea­da sorgt dafür, dass die Inhal­te der Coa­chings tat­säch­lich im All­tag Ihrer Mit­ar­bei­ter ankom­men. Ent­de­cken Sie Ihr authen­ti­sches Poten­zi­al und machen Sie den ers­ten Schritt auf dem Weg in eine erfolg­rei­che Zukunft!

Medi­en­part­ner

Fach- und Füh­rungs­kräf­te sind mehr denn je gefor­dert, Ver­än­de­run­gen anzu­sto­ßen und umzu­set­zen. Mög­lichst, ohne dabei das Tages­ge­schäft aus den Augen zu ver­lie­ren. Das Fach­ma­ga­zin chan­ge­ment unter­stützt Sie dabei – mit per­sön­li­chen Erfah­run­gen erfolg­rei­cher Chan­ge-Prak­ti­ker, Best-Prac­tice-Berich­ten nam­haf­ter Unter­neh­men, nütz­li­chen Pra­xis-Tipps und erprob­ten Werk­zeu­gen sowie Basics und Trends des moder­nen Chan­ge Manage­ments. Lesen Sie chan­ge­ment in gedruck­ter Form oder digi­tal per App über Ihr Tablet oder Smart­pho­ne.
Wie Sie mit klu­gen Kon­zep­ten, effek­ti­ven Tools und psy­cho­lo­gi­schem Hin­ter­grund­wis­sen schwie­ri­ge Chan­ge-Pha­sen meis­tern, erfah­ren Sie in der Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung. Als füh­ren­des deutsch­spra­chi­ges Fach­me­di­um für Chan­ge Manage­ment und Unter­neh­mens­ent­wick­lung bie­tet sie kom­pe­ten­te Unter­stüt­zung bei der Kon­zep­ti­on, Pla­nung und Umset­zung von Ver­än­de­rungs­pro­jek­ten. Neben den gedruck­ten Hef­ten pro­fi­tie­ren Sie von einer umfang­rei­chen Recher­che-Daten­bank und der App, mit der Sie die digi­ta­len Aus­ga­ben auf Ihrem Tablet oder Smart­pho­ne lesen kön­nen.

Part­ner wer­den

Begeis­tern Sie 800 hoch­ka­rä­ti­ge Teil­neh­mer mit Ihrer Exper­ti­se

Gera­de in Zei­ten zuneh­men­der Digi­ta­li­sie­rung und Anony­mi­sie­rung spie­len Face-to-Face-Kon­tak­te für den Geschäfts­er­folg eine immer bedeu­ten­de­re Rol­le. Nut­zen Sie den Chan­ge Con­gress, um Ihre Ziel­grup­pe ohne Streu­ver­lus­te per­sön­lich anzu­spre­chen und Ihre The­men und Leis­tun­gen in einem exklu­si­ven Rah­men zu plat­zie­ren.

Ein­zig­ar­ti­ges Umfeld

Der Chan­ge Con­gress ist die größ­te Ver­an­stal­tung zum The­ma Chan­ge Manage­ment in Deutsch­land und hat seit 2015 einen fes­ten Platz in den Ter­min­ka­len­dern der rele­van­ten Kern­ziel­grup­pe. Jedes Jahr erwe­cken wir neue The­men­wel­ten zum Leben und wäh­len mit viel Lie­be zum Detail die pas­sen­de Raum­aus­stat­tung und die bes­ten Refe­ren­ten aus. Wir bie­ten Ihnen damit ein idea­les Umfeld für einen pro­fes­sio­nel­len Auf­tritt als Part­ner-Unter­neh­men.

Star­ke Medi­en­mar­ken

Hin­ter dem Chan­ge Con­gress ste­hen die renom­mier­ten Medi­en­mar­ken „Han­dels­blatt“ und „Wirt­schafts­Wo­che“. Zusam­men mit unse­rer Fach­zeit­schrif­ten „Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung – Zeit­schrift für Unter­neh­mens­ent­wick­lung und Chan­ge Manage­ment“ sowie „chan­ge­ment – Ver­än­de­rungs­pro­zes­se aktiv und erfolg­reich gestal­ten“ haben Sie damit einen her­vor­ra­gen­den Zugang zu den rele­van­ten Ent­schei­dern.

Exklu­si­ve Ziel­grup­pe

Auf dem Chan­ge Con­gress tref­fen Sie hoch enga­gier­te und kom­mu­ni­ka­ti­ve Ent­schei­der mit einem gro­ßen Inter­es­se für neue Ide­en und Leis­tun­gen. Unse­re bis­he­ri­gen Spon­so­ren waren begeis­tert von den vie­len wert­vol­len Kon­tak­ten und dem posi­ti­ven Teil­neh­mer-Feed­back.

Wer­den Sie jetzt Part­nerIch freue mich auf Ihre Nach­richt.

Alexandra Semich

Alex­an­dra Semich
Bereichs­lei­te­rin Chan­ge & Füh­rung, Pro­jekt­lei­te­rin Chan­ge Con­gress

Fon: +49 (0)211 887‑2857
eMail: a.​semich@​fachmedien.​de

Vera Stockem

Vera Sto­ckem
Sales Direc­tor

Fon: +49 (0)211 88743–3705

eMail: v.​stockem@​fachmedien.​de

möller, Lara-Marie [EF]

Lara-Marie Möl­ler
Sales Mana­ger

Fon: +49 (0)211 887−43−3387
Mobil: +49 (0)162‑4187-442
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