Wir danken unseren Partnern für die freundliche Unterstützung beim Change Congress 2017.
Capgemini Consulting, die globale Strategie- und Transformationsberatung der Capgemini-Gruppe, unterstützt weltweit Organisationen bei der Konzeption innovativer Strategien bis hin zu deren Umsetzung. Im Zuge der umfangreichen Veränderungen von Wirtschaft und Gesellschaft durch die Digitalisierung begleitet Capgemini Consulting führende Unternehmen und öffentliche Institutionen insbesondere bei ihrer individuellen digitalen Transformation, immer mit einer klaren Ergebnisorientierung. Das Fundament hierfür bildet eine tiefgreifende Expertise rund um digitale Geschäftsmodelle, industriespezifische Unternehmenstransformationen sowie organisatorischen Wandel.
Virtual Reality wird in den nächsten Jahren alle menschlichen Lebensbereiche erreichen und grundlegend verändern. Ob Freizeit, Arbeit oder Medien – VR wird noch unbekannte Chancen und faszinierende neue Welten eröffnen. Gleichzeitig stellt sich die Frage nach sinnvollen Anwendungen, innovativen Produkten, Risiken und Grenzen.
Das Deutsche Institut für Virtual Reality (DIVR) bietet Orientierung und konkrete Erkenntnisse, wie die Vorteile von Virtual, Augmented und Mixed Reality für das Wohl der deutschen Wirtschaft und Gesellschaft genutzt werden.
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Deshalb stellen wir bei Kienbaum den Menschen in den Mittelpunkt unserer Beratungsarbeit. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen, die mit ihren Mitarbeitern wachsen wollen. Unsere Stärke: Mit unternehmerischen und innovativen Lösungen bewegen wir Menschen in Organisationen.
Menschen finden, begeistern, entwickeln, einschätzen und wertschätzen – das ist unsere Leidenschaft. Veränderungsprozesse gehören genauso dazu wie Recruiting, Vergütungsfragen und Personalentwicklung.
Seit über 100 Jahren unterstützt Steelcase weltweit führende Organisationen mit fundiertem Wissen und seinem bedeutenden Erfahrungsschatz – und zwar überall dort, wo Arbeit stattfindet. Steelcase versteht, wie Menschen arbeiten und wie intelligent gestaltete Räume Menschen dabei unterstützen, produktiver, engagierter und inspirierter zu sein. Steelcase ist mit einem Netzwerk aus über 800 Fachhandelspartnern global vertreten. Gründungssitz des Unternehmens ist Grand Rapids (Michigan/USA). In der Region EMEA (Europa, Nahost, Afrika) stellt Deutschland den größten Markt dar. Vom Standort München ausgehend ist das Unternehmen dort mit den Marken Steelcase und Coalesse vertreten.
SwarmWorks hilft Kunden seit 2008 dabei, auf Veranstaltungen die volle Energie des Publikums auszuschöpfen. Das stark wachsende Unternehmen aus dem Kölner Raum hat bereits mehrere tausend Events erfolgreich begleitet und dabei weit mehr als 500.000 Teilnehmer interaktiv eingebunden.
Zum Einsatz kommt innovative Veranstaltungstechnik, die Präsentatoren und Zuhörer gleichermaßen begeistert – und das in derzeit 26 Ländern. SwarmWorks macht aus Einzelnen eine Gruppe, die mehr Potential, mehr Chancen – sprich mehr Kraft – für Ihr Unternehmen bedeutet. Denn SwarmWorks glaubt an „The Power of We“.
Die SYNK GROUP mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt und Hamburg begleitet seit 2001 Unternehmen in Leadership und Development Prozessen. In nationalen und internationalen Projekten haben die Berater bereits über 20.000 Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich qualifiziert und begleitet. Die SYNK Business School ermöglicht Wertschöpfung für HR und zählt zu den größten Coachingausbildern Deutschlands. Das Corporate Startup Leada AG unterstützt mit dem ersten intelligenten Assistenzsystem Führungskräfte und Mitarbeiter und liefert Echtzeitdaten für die HR-Performance. WE CHANGE LEADERSHIP.
„With bright minds and open hearts, we shape change with clients who reeeally mean it.” Wir sind gleichzeitig Berater mit Hintergrund aus Strategieberatungen wie McKinsey und Psychologen, die moderieren, trainieren, coachen. Nach dem Motto wiiirklich leben wir Change intensiv. Wir fangen bei uns selbst an: Der Timmermann Campus verströmt Change, wir lassen uns coachen, arbeiten ständig an unserer Kultur. Mit unseren Klienten bilden wir eine Lerngemeinschaft: Statt voreinander gut auszusehen arbeiten wir mit wertschätzender Direktheit und Humor an den wirklichen Themen und lernen auch selbst dazu. Gleichzeitig gehen wir sehr systematisch vor und gestalten auch Strategisches und Fachliches.
VAUDE bietet funktionelle und innovative Produkte für Berg- und Bikesportler. Als nachhaltig innovativer Outdoor-Ausrüster leistet VAUDE einen Beitrag zu einer lebenswerten Welt, damit Menschen von morgen die Natur mit gutem Gewissen genießen können. Dabei setzt das Familienunternehmen weltweit ökologische und soziale Standards. VAUDE (sprich [fau’de]) steht für umweltfreundliche Produkte aus fairer Herstellung. Am Firmensitz im süddeutschen Tettnang beschäftigt das Unternehmen rund 500 Mitarbeiter.
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) ist die Branchenvertretung der Management-, Personal- sowie IT- Beratungsbranche in Deutschland. Er gehört weltweit zu den drei führenden Wirtschafts- und Berufsverbänden der Consultingwirtschaft. Der BDU vertritt die rechtlichen, politischen und medialen Interessen der Gesamtbranche und bietet parallel seinen Mitgliedern Services wie Benchmarks, Networking, fachliche Weiterbildung und einen etablierten Qualitätsnachweis. Er versteht sich dabei als unabhängiger, neutraler Zusammenschluss von besonders qualifizierten Marktteilnehmern.
Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. ist die zentrale Interessenvertretung für Unternehmen, die digitale Geschäftsmodelle betreiben oder deren Wertschöpfung auf dem Einsatz digitaler Technologien beruht. Mit Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichsten Segmenten der Digitalen Wirtschaft ist der BVDW interdisziplinär verankert und hat damit einen ganzheitlichen Blick auf die Themen der Digitalen Wirtschaft. Der BVDW ist Inhaber der Marke dmexco und – unter besonderer Mitwirkung des Online-Vermarkterkreis (OVK) – ideeller sowie fachlicher Träger der Kongressmesse.
Fach- und Führungskräfte sind mehr denn je gefordert, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. Möglichst, ohne dabei das Tagesgeschäft aus den Augen zu verlieren. Das Fachmagazin changement unterstützt Sie dabei – mit persönlichen Erfahrungen erfolgreicher Change-Praktiker, Best-Practice-Berichten namhafter Unternehmen, nützlichen Praxis-Tipps und erprobten Werkzeugen sowie Basics und Trends des modernen Change Managements. Lesen Sie changement in gedruckter Form oder digital per App über Ihr Tablet oder Smartphone.
changeX ist die Online-Plattform für Zukunftsideen, neue Wirtschaft und Innovation. changeX behandelt Themen, die morgen wichtig werden. Und forscht in Essays, Interviews, Buchrezensionen und Reports nach Ideen mit Zukunft. Motto: „In die Zukunft denken“. Ziel: Angesichts der Turbulenzen der Zeit den Überblick zu wahren. changeX erscheint im Abonnement online unter www.changex.de und bietet Abo-Angebote für unterschiedliche Nutzerinteressen vom Lesen bis hin zum Weitergeben von Beiträgen unter Creative-Commons-Lizenz.
Gute Ideen für neue Impulse: Ideen- und Innovationsmanagement gehören zum Instrumentarium jeder modernen Unternehmens- und Personalführung. Denn damit aus Ideen Innovationen werden, ist aktive Förderung gefragt. Wie Sie schlummernde Kompetenzen in Ihrer Organisation aufspüren und Neuerungen zum Erfolg in der Praxis verhelfen, erfahren Sie in der renommierten Fachzeitschrift Ideen- und Innovationsmanagement, die im Berliner Erich Schmidt Verlag erscheint.
Wie Sie mit klugen Konzepten, effektiven Tools und psychologischem Hintergrundwissen schwierige Change-Phasen meistern, erfahren Sie in der OrganisationsEntwicklung. Als führendes deutschsprachiges Fachmedium für Change Management und Unternehmensentwicklung bietet sie kompetente Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten. Neben den gedruckten Heften profitieren Sie von einer umfangreichen Recherche-Datenbank und der App, mit der Sie die digitalen Ausgaben auf Ihrem Tablet oder Smartphone lesen können.
Die Personalwirtschaft bietet Fachinformationen für strategisch denkende und zupackende HR-Entscheider: informativ, innovativ, intelligent – ob im Magazin oder online, in Büchern oder Studien. Nah an der Szene, inhaltlich kritisch und thematisch griffig unterstützen wir Personalmanager im täglichen Doing und sind bereit, dicke Bretter zu bohren. Alles für den Job HR.