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Pro­gramm

Nach­fol­gend fin­den Sie bereits alle fest­ste­hen­den Bei­trä­ge des Chan­ge Con­gress 2019

Mit gro­ßer Freu­de berei­ten wir zur Zeit das dies­jäh­ri­ge Pro­gramm des Chan­ge Con­gress vor. Wir befin­den uns mit vie­len Top-Exper­ten in Abstim­mung und freu­en uns, Ihnen an die­ser Stel­le bald ein voll­stän­di­ges Pro­gramm prä­sen­tie­ren zu kön­nen. Wir wer­den es bis dahin stän­dig updaten – es lohnt sich also, regel­mä­ßig vorbeizuschauen.

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Change Congress Programm
Fol­gen­de Bei­trä­ge ste­hen bereits fest:
Der Fak­tor Mensch. Plä­doy­er für eine wer­te­ori­en­tier­te Arbeitswelt
Richard David PrechtRichard David Precht Philosoph Publizist und Bestsellerautor
War­um und Wozu – Die Pur­po­se Jour­ney von Axel Sprin­ger Peop­le & Culture
Johan­nes BurrJohannes Burr Head of Collaboration Learning & Transformation Axel Springer SE
The Power of Why – So gelingt sinn­vol­le Führungskräfteentwicklung
David Lieb­nauDavid Liebnau Client Director & Senior Expert SYNK GROUP, Bet­ti­na Ruf­nakBettina Rufnak Referentin Programm DB Akademie Deutsche Bahn AG, Dr. Bet­ti­na Birkmeier
Lea­ders­hip Trans­for­ma­ti­on – ver­ant­wor­tungs­voll Zukunft gestalten
Prof. Dr. Hei­ke BruchProf. Dr. Heike Bruch Professorin für Leadership Universität St. Gallen
Social Inno­va­ti­on – Sozi­al­ro­man­tik oder ein Muss für die Zukunft?
Dr. Hil­ke PosorDr. Hilke Posor Geschäftsführerin Heldenrat GmbH Change Managerin s.Oliver Group
Psy­cho­lo­gi­cal Safe­ty First! – Wie nach­hal­ti­ger Wan­del mit star­ken Teams gelingt
Dani­el ZacherDaniel Zacher Director Organization Transformation Infineon Technologies AG
Enga­ge­ment Cul­tu­re – Wie der Kun­de zum Sinn­stif­ter des Wan­dels wird
You­sef HammoudahYousef Hammoudah Global Director Culture & Community adidas
Zwi­schen Effi­zi­enz und Expe­ri­ment – Tra­di­ti­on und Inno­va­ti­on erfolg­reich verbinden
Vere­na BahlsenVerena Bahlsen Gründerin HERMANN’S
Mehr als Res­sour­cen­ein­satz – Wie Sie das wah­re Poten­zi­al Ihrer Orga­ni­sa­ti­on freisetzen
Danie­la GleueDaniela Gleue Herzlichkeitsbeauftragte Upstalsboom
Ohne oben – Wie die Orga­ni­sa­ti­on der Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on funktioniert
Det­lef LohmannDetlef Lohmann Geschäftsführender Gesellschafter allsafe GmbH & CoKG
Dis­kus­si­on: Acce­le­ra­ting Chan­ge – Wege zur kon­ti­nu­ier­li­chen Selbst­er­neue­rung und Innovationsfähigkeit
Feli­ci­tas von KyawFelicitas von Kyaw - Beirätin der changement, Kat­ja MehlKatja Mehl Head of Customer Experience IT Services SAP, Imke Kei­cherImke Keicher Gründerin von Transformation Plus und Zukunftsforscherin
Dri­ving value from Pur­po­se – Mit Wer­te­ori­en­tie­rung zur Wertgenerierung
Dr. Katha­ri­na LuhDriving Value from Purpose — Mit Werteorientierung zur Wertgenerierung: 3 Fragen an Dr. Katharina Luh
Emo­tio­nal Empower­ment – Selbst­ver­ant­wor­tung ganz­heit­lich stärken
Thi­lo MutterThilo Mutter Director Change Communication Timmermann Partners
Selbst­be­stim­mung vs. Füh­rung – Über den Umgang mit auto­no­men Teams
Samir KeckSamir Keck Manager for agile Teams, FlixBus
Agi­li­tät braucht Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on – Die agi­le Trans­for­ma­ti­on der Commerzbank
Ralph Hient­zschRalph Hientzsch Geschäftsführender Gesellschafter Consileon Frankfurt, Enno-Bur­g­hard WeitzelEnno-Burghard Weitzel Global Head of Product Management Trade Finance Commerzbank AG
The Nor­dic Way of Work – Keys to bet­ter pro­duc­ti­vi­ty and hap­pier people?
Julia Jou­si­lah­tiJulia Jousilahti Senior Expert Demos Helsinki
Bes­se­re Zukunft

„Kei­ner ist zu gering, die Welt zu ver­än­dern“ – Rüdi­ger Nehberg

Rüdi­ger NehbergRüdiger Nehberg Survival Abenteuer Einsatz für Menschenrechte
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