Refe­ren­ten 2018

Hei­ko Roehl beschäf­tigt sich seit zwei Jahr­zehn­ten mit Orga­ni­sa­tio­nen und deren Ver­än­de­rung. Er hat in Ber­lin, Bolo­gna und Bie­le­feld Psy­cho­lo­gie, Betriebs­wirt­schaft und Sozio­lo­gie stu­diert und ist Diplom­psy­cho­lo­ge und pro­mo­vier­ter Sozio­lo­ge. Sei­ne Dis­ser­ta­ti­on wur­de mit dem wis­sen­schaft­li­chen För­der­preis der Deut­schen Sys­te­mi­schen Gesell­schaft ausgezeichnet.

Er war vie­le Jah­re für die Zukunfts­for­schung der Dai­m­­ler-Benz AG in Ber­lin und Palo Alto/USA tätig und arbei­te­te dort zu unter­schied­li­chen Aspek­ten orga­ni­sier­ter Wert­schöp­fung: Koope­ra­ti­on, Ver­trau­en, Stra­te­gie­ar­beit, orga­ni­sa­tio­na­les Ler­nen und Organisationsentwicklung.

Anschlie­ßend unter­stütz­te er für fünf Jah­re die Nel­son Man­­de­­la-Sti­f­­tung vor Ort in Johannesburg/Südafrika im Kampf gegen HIV/AIDS im Auf­trag des Bun­des­mi­nis­te­ri­ums für Wirt­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit und Ent­wick­lung und bau­te im süd­li­chen Afri­ka einen Fonds für die Bekämp­fung der Pan­de­mie auf. Im Anschluss war er fünf Jah­re für die Unter­neh­mens­or­ga­ni­sa­ti­on der Deut­schen Gesell­schaft für inter­na­tio­na­le Zusam­men­ar­beit (GIZ) in Esch­born gesamt­ver­ant­wort­lich. In den ver­gan­gen zwei Jah­ren bau­te er die glo­ba­le Füh­rungs­aka­de­mie des Bun­des­mi­nis­te­ri­ums für Wirt­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit und Ent­wick­lung auf und lei­te­te diese.

Hei­ko Roehl ist Autor zahl­rei­cher Publi­ka­tio­nen im The­men­kreis Organisation/ Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment und Mit­her­aus­ge­ber der Zeit­schrift Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung. Zuletzt publi­zier­te er im Ber­­tel­s­­mann-Ver­­lag das Buch „Die Akte Per­so­nal. War­um sich die Per­so­nal­wirt­schaft jetzt neu erfin­den sollte“.

Heu­te lebt und arbei­tet Hei­ko Roehl in Ber­lin, er ist Hono­rar­pro­fes­sor an der Albert-Lud­­wigs-Uni­­ver­­­si­­tät in Freiburg/Br., lehrt „Orga­niz­a­ti­on Stu­dies“ an der Uni­ver­si­tät Hil­des­heim und ist bera­tend für ver­schie­de­ne Insti­tu­tio­nen und Gre­mi­en tätig.

Prof. Dr. Hei­ko Roehl ist Mit­her­aus­ge­ber der Zeit­schrift für OrganisationEntwicklung

Die Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung bie­tet kom­pe­ten­te Unter­stüt­zung bei der Kon­zep­ti­on, Pla­nung und Umset­zung von Change-Projekten.

Wir, das Redak­ti­ons­team der Zeit­schrift Orga­ni­sa­ti­ons­Ent­wick­lung, arbei­ten über­wie­gend seit 2006 zusam­men. Dabei hat jeder von uns sei­nen ganz eige­nen Zugang zum Chan­ge Manage­ment. Die Zeit­schrift pro­fi­tiert davon, dass alle Redak­ti­ons­mit­glie­der haupt­be­ruf­lich in der Pra­xis und/oder in der Wis­sen­schaft tätig sind.
Uns ver­bin­det die tie­fe Über­zeu­gung, dass erfolg­rei­cher Wan­del von und in Orga­ni­sa­tio­nen immer eine Balan­ce von Mensch und Orga­ni­sa­ti­on bedeu­tet. Wir wis­sen, dass die Gestal­tung von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen eine eigen­stän­di­ge Pro­fes­si­on ist, die eine eige­ne wis­sen­schaft­li­che und pra­xeo­lo­gi­sche Auf­merk­sam­keit ver­dient. Und wir tra­gen in der 30-jäh­ri­gen Tra­di­ti­on der Zeit­schrift mit viel Lei­den­schaft zur Wei­ter­ent­wick­lung die­ses pro­fes­sio­nel­len Fel­des bei.

Zeit­schrift für Orga­ni­sa­tion­ent­wick­lung: www​.zoe​-online​.org

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