Das war der Change Congress 2017
Flexible Arbeitsgestaltung, demokratische Führungsprinzipien und maximale Selbstorganisation – Willkommen in der Arbeitswelt 4.0. Doch welche neuen Arbeits- und Führungsmodelle funktionieren tatsächlich? Und wie gelingt ein Kulturwandel abseits von Appellen und Zielvereinbarungen?
Auf dem Change Congress 2017 am 4. und 5. Oktober 2017 in Berlin zeigten namhafte Experten, wie Sie Veränderungen erfolgreich initiieren, treiben und begleiten. Wir haben die Experten für Sie interviewt!
Change Congress 2017
Impressionen
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Der Paulaner Change Prozess
Stephan Penning
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Was erfolgreiche Führung wirklich ausmacht
Dr. Reinhard K. Sprenger
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The secret of self-organizing teams (engl.)
Jos de Blok
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Bedingungen für digitale Zusammenarbeit
Harald Schirmer
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Vertrauen schafft Innovation: Die Vaude-Kultur
Felix Bongen
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ING’s agile transformation journey (engl.)
Payam Djavdan
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Zukunftskompetenz Neugier
Sandra Berenbold
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Fazit zur Veranstaltung
Christoph Bertling
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Ein echter Hingucker: Auch in 2017 begeisterte Stefan Gärtner die Teilnehmer mit seinen herausragenden Visualisierungen.
Die entstandenen Kunstwerke können Sie hier als PDF herunterladen: